ポジションについて
職務内容
キャディの事業成長の最重要ファクターである「採用」を担っていただきます。

採用計画の策定
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務(カルチャー作り・オンボーディング)にも挑戦いただきたいと考えています。
今後のさらなる事業成長加速に向けて、採用組織強化のための増員を目的とした採用です。

キャディで採用をやる魅力
採用基準が高く、高難度な採用を経験できる
それを実現するために経営陣含め全社員が採用を自分のミッションとして捉えている
採用のための採用ではなく事業を成功させるための採用が求められる
やりたいことはたくさんあるので企画担当になる機会が多い
Employee Successや総務、コーポレートの他部門との距離が近い
現場との距離も近く対等にディスカッションできる(むしろ人事のプロとしての意見が求められる)
わたしたちが”やりたいけどまだできていない”こと
Wow!を生み出す圧倒的候補者体験
Wow!を生み出すエージェント体験
継続的な戦略的採用ブランディング(キャディで働くとは?のポジティブな認知を創りたい)
魂がこもった1 to 1スカウト中心のダイレクトリクルーティング
※ご自身の応募ポジションに迷われる場合には、オープンポジションにてご応募ください。
※この職種に応募するにはビジネスレベルの日本語(日本語能力試験N1以上)が必須です。

このポジションで働いているメンバーの紹介
「40代目前に人生の軸を見つめ直した」一部上場企業の執行役員という立場を捨て、製造業から日本発の“GAFA”を生む
「家庭・子供・仕事」全部両立する。営業から未経験で人事へ、個が力を発揮できる組織づくりに挑戦
応募資格(必須)
マネージャー/リーダー
下記いずれかのご経験をお持ちの方

中途採用マネージャー/リーダーの経験
営業組織を牽引して卓越した成果を上げた経験
人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーなどの職種で卓越した成果を上げた経験
加えて、[経営視点]+[高度な採用スキル]もしくは[高度な営業スキル]をお持ちの方

(例)
[経営視点]

企業規模問わず、経営や事業部長の経験
[高度な採用スキル]

会社の数年後の状態を定義し、事業計画に基づいた採用計画を立案した経験
多様な人材をアトラクトできるコミュニケーションスキルとリーダーシップ
[高度な営業スキル]

シナリオに基づいた高難度の営業で成果を出してきた経験
ロープレや営業メンバー育成の経験
メンバー
下記いずれかのご経験をお持ちの方

中途採用担当の経験
営業としてトップセールスなど卓越した成果を上げた経験
人材業界でキャリアアドバイザー/リクルーティングアドバイザーのご経験
応募資格(歓迎)
エンジニア採用やエンジニア採用支援のご経験
ダイレクトリクルーティングで一定の成果を出した経験
社内を巻き込んでリファラル採用を加速させた経験
グローバル採用のご経験やビジネスレベルの英語力
インタビューなど広報物の作成経験
IT、SaaS、コンサルティングファーム、製造業、商社などのキーワードに関連する業界での経験
求める人物像
キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
社会課題解決への意欲がある方
仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
素早く検証するフットワークがある方
キャディでは、大胆・卓越・一丸・至誠という4つの価値観を体現できる人を求めています。応募要件の経験に完全には一致しない場合でも、こういった能力や経験が活かせるんじゃないか、と思われる方は是非ご応募ください。
課題に真正面から向き合い、徹底的に考え抜き、チームで一丸となって課題解決に取り組む。そんな組織を当事者として一緒に作っていきたいという方を歓迎します。

賃金
<経験・能力を考慮し、当社規定のグレードごとの給与レンジに応じて決定します>

Member:450~650万
Leader/Manager:650~1400万
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)

勤務地
〒111-0051 東京都台東区蔵前1-4-1総合受付3F
関西支社 兼 品質管理センター 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島3-4-9 三菱倉庫 桜島1号配送センター2階

キャディについて
100年以上イノベーションが起きてない製造業のサプライチェーンを変革!
〜多重下請け構造から””強み””で繋がるフラットな構造へ〜

「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに掲げ、
キャディは調達生産機能の外部集約化支援および図面を始めとする重要データの内部資産化支援を行うサービスの提供により、製造業のサプライチェーンの変革に挑んでいます。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。
すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。

そんな未来を切り拓くために、私たちは挑み続けます。

サプライチェーンに始まる、グローバル製造業の再進化。/キャディ創業5年記
創業5周年の特設サイト~VISION2030~
弊社説明資料(世界最大産業のDXへの挑戦)
募集要項
勤務時間
9:00~18:00
※残業あり

昇給・賞与
昇給:あり
└給与改定は原則年2回
賞与:業績により支給
諸手当
子ども手当
交通費(実費支給、上限3万円/月 まで)
休日・休暇
完全週休二日制(土日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
その他休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ほか)
福利厚生
社会保険完備
交通費支給(上限3万円)
ストックオプション制度
産前産後休業
育児休業(男女とも取得実績あり)
介護休業
健康診断/婦人科検診費用負担
引っ越し補助金
結婚お祝い金
社用PC貸与
社用携帯(iPhone)貸与 ※原則セールス職のみ
オフィスドラッグ
オフィスコンビニ
学習支援(書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど)
全社表彰
部活動 など
雇用形態
正社員
試用期間3ヵ月(この間の給与・待遇等に変わりはありません)
応募する
会社情報
設立
2017年11月
代表者
代表取締役CEO 加藤 勇志郎
事業内容
CADDi MANUFACTURING
~調達・製造のワンストップパートナー~  板金・切削・製缶・樹脂類の加工品を一式製作。独自開発の原価計算・発注先選定ロジック・生産管理システムで、調達工数の大幅削減、QCDの最適化、及び製造キャパシティの拡張など、調達を通じた経営改革を支援します。

CADDi DRAWER
~図面データ活用クラウド~
製造業における最重要データである図面データの活用を軸に、DXの実現を支援します。2D図面データを独自のアルゴリズム(特許出願済)で自動解析。図面の情報を構造化されたデータとして蓄積し、そのデータから類似図面を簡単に検索。調達原価を低減、業務の効率性を向上します。

グループ会社
CADDI VIETNAM COMPANY LIMITED
2nd Floor, Sohude Tower, 331 Nguyen Trong Tuyen, Ward 2, Phu Nhuan District, HCMC, Viet Nam
CADDI (THAILAND) Co., Ltd.
Chavanich Building 5F 38 Sukhumvit 69 Alley, Phra Khanong Nuea, Watthana, Bangkok 10110
CADDi Co., Ltd.
330 N. Wabash 23rd Floor Chicago, IL 60611
従業員数
563名(2023年4月1日時点、正社員のみ)
資本金
1億円(資本準備金含み、99.3億円)
本社所在地
〒111-0051 東京都台東区蔵前1-4-1総合受付3F

支社所在地
関西サテライトオフィス 〒530-0002 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー 1F WeWork 御堂筋フロンティア

関西支社 兼 品質管理センター 〒554-0031 大阪府大阪市此花区桜島3-4-9 三菱倉庫 桜島1号配送センター2階

企業サイトURL
https://caddi.com/


クリスタルワーク
〒399-0651 長野県塩尻市大字北小野2405番地1
TEL:050-6867-1208    FAX:050-3588-2545