仕事内容:

入社後はまずは、以下を中心に採用活動全般をお任せしたいと考えています。
事業計画達成に向けたUPC採用計画の策定・進捗管理
新規採用ポジションにおける人材像の定義、求人票の作成
ダイレクトリクルーティングやエージェント管理など、母集団形成の戦略設計と推 進 定量・定性情報に基づく採用プロセスの最適化

候補者体験を向上させるオペレーションの設計・遂行
採用マーケティング戦略立案・実行
書類選考・カジュアル面談 等
将来的には、ご志向と適正次第で、以下の業務をお任せする事も想定しています。
UPCの組織拡大に伴う最適な評価制度の設計・実行
UPC組織の生産性を最大化するための研修制度の設計・構築、カルチャー開発
全社における人事戦略の策定・実行 等
求める人材:

必須スキル

事業会社での中途採用業務経験2年以上、もしくは人材紹介会社でのRA経験2年以上
歓迎スキル

ベンチャー企業やスタートアップでの中途採用経験.
数十名~数百名への事業の拡大フェーズの採用経験
コンサルティング業界出身者やコンサルタント職種を対象とした中途採用経験
採用イベントやメディア運用など、採用マーケティングの企画・実行の経験
全社員を巻き込み採用の推進を行った経験
マネージャーもしくはチームリーダーの経験
新規組織立上げの経験
勤務時間・曜日:

完全フレックスタイム制度 (コアタイムなし)

休暇・休日:

業務状況による

土日祝日

勤務地:

基本的にリモート

待遇・福利厚生:

厚生年金

健康保険

雇用保険

労災保険

その他:

20-ユ-300236

雇用形態: 正社員

給与: 6,000,000円 – 10,000,000円 年収


クリスタルワーク
〒399-0651 長野県塩尻市大字北小野2405番地1
TEL:050-6867-1208    FAX:050-3588-2545